Unternehmensleitbild

Unsere Aufgabe ist es, den Kunden in seiner erfolgreichen Tätigkeit zu unterstützen, Kosteneinsparungen in Abläufen zu erkennen und die für den Kunden optimale Lösung zu finden. Kundenorientierung ist daher das oberste Motiv unseres Handelns.

Oliver Krizek
  • Die NAVAX Unternehmensgruppe plant, implementiert und betreut Softwarelösungen für die Abwicklung von Unternehmensprozessen für nationale und internationale Unternehmen.
  • Unser Kundenschwerpunkt ist auf den geografischen Bereich Deutschland – Österreich – Schweiz (kurz D-A-CH) verteilt.
  • Wir verstehen uns als Value Added Reseller von Produkten etablierter und namhafter Softwarehersteller.
  • Kernkompetenzen sind die Einführung, Adaption und laufende Betreuung der Softwarelösungen auf  Basis kundenspezifischer Anforderungen.
  • Im Zentrum unseres Handelns steht ein zufriedener, erfolgreicher Kunde.
  • Wichtigster Erfolgsfaktor ist ein motivierter, gut ausgebildeter und leistungsorientierter Mitarbeiter.
  • Uns sind das Wohlbefinden, die Gesundheit der Mitarbeiter und der korrekte Umgang mit den Mitarbeitern sehr wichtig.
  • In den von uns etablierten Produktbereichen und Branchen streben wir immer die Marktführerschaft an.
  • Faire und stabile Partnerschaften sind uns wichtig.
  • Wir setzen auf kontinuierliches und kalkulierbares Wachstum. Dazu hinterfragen wir regelmäßig unsere Produktbereiche und entwickeln diese entsprechend den Trends und Kundenbedürfnissen weiter.
  • Wir wollen nachhaltige Renditen über dem Marktdurchschnitt erreichen und damit ein langfristig stabiler Partner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner sein.

  • Nur mit Motivation, Qualifikation, korrektem Umgang und Freude an der Arbeit können wir unseren Ansprüchen gerecht werden.
  • Voraussetzungen für die Erreichung von Unternehmenszielen sind Flexibilität, Innovationskraft, Leistungswille und effizientes Arbeiten. Diese Eigenschaften erweisen wir nicht nur dem Kunden, sondern auch unseren Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern.
  • Wir setzen auf ein ganzheitliches Qualitätsverständnis, bei dem zufriedene Kunden und engagierte Mitarbeiter im Zentrum eines Prozesses stehen. Der Begriff Qualität bezieht sich nicht nur auf das Ergebnis unserer Dienstleistungen, sondern auch auf die richtige Auswahl der eingesetzten Software-Produkte und den Umgang untereinander.
  • Unsere Partner sind wesentlich für unser Lösungsportfolio und wichtig für unseren Geschäftserfolg. Wir pflegen mit unseren Partnern einen kooperativen respektvollen Umgang.
  • Unseren Führungskräften kommt die besondere Aufgabe zu, die Werte einerseits vorzuleben und andererseits einzufordern. Führen heißt zielorientiertes und kooperatives Denken und Handeln.
  • Nur im Team können wir die maximalen Erfolge am Markt erreichen. Durch Teamarbeit und Netzwerkdenken sichern wir unseren Kunden umfassende Betreuungen und vorausblickendes Handeln.
  • Wir handeln verantwortungsbewusst gegenüber Gesellschaft und Umwelt und leisten durch unsere Lösungen einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmensqualität.

  • NAVAX Consulting GmbH
  • NAVAX 4relation GmbH
  • NAVAX Projekt GmbH
  • NAVAX Online GmbH
  • NAVAX Productivity GmbH
  • NAVAX Deutschland
  • NAVAX Schweiz

Das NAVAX Management

Peter Jirka

Peter Jirka

Expansion Manager

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Der Aufgabenbereich von Peter Jirka umfasst die Marktexpansion für die gesamte NAVAX in Westösterreich. Er ist damit maßgeblich für die verbesserte Flächendeckung des Produktportfolios der NAVAX Unternehmensgruppe in Österreich verantwortlich.

Peter Jirka startete 1985 in der EDV-Branche. Mit der 1991 gegründeten S-Computersysteme & EDV-Beratung GmbH in Linz startete das Dynamics Geschäft.

Seit 2000 ist Peter Jirka Mitglied der Geschäftsführung der NAVAX Unternehmensgruppe.

Der 1959 in Vöcklabruck geborene Peter Jirka ist verheiratet und zweifacher Vater.

Oliver Krizek

Oliver Krizek

Chief Executive Officer & Eigentümer

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Oliver Krizek verantwortet die Unternehmensstrategie der NAVAX Unternehmensgruppe und ist Unternehmenssprecher. Besonderen Wert legt er auf ein innovatives, engagiertes und soziales Management.

Erste Berufserfahrung sammelte Oliver Krizek bei Roland Berger Strategy Consultants in München.

Mit der Gründung seines ersten Unternehmens 1992 legte er den Grundstock für die heute bestehende NAVAX Unternehmensgruppe, die sich vom IT Infrastruktur- und Trainingsunternehmen zu einem international etablierten Systemhaus entwickelt hat.

Oliver Krizek, Jahrgang 1971, ist Vater von drei Kindern.

Martin Petsch

Martin Petsch

Chief Financial Officer

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Martin Petsch ist als Chief Financial Officer der kompletten NAVAX Unternehmensgruppe für das Rechnungswesen und Controlling zuständig. Zusätzlich fungiert er als Geschäftsführer der NAVAX Productivity Consulting GmbH und verantwortet dadurch noch die gesamte Unternehmensorganisation.

Er kann auf Erfahrung in diversen operativen und strategischen Managementpositionen, im Consulting, Controlling und als Finanzleiter in der internationalen Hotellerie und im Großhandel zurückgreifen.

Seit 2013 ist Martin Petsch Mitglied der Geschäftsführung der NAVAX Unternehmensgruppe.

Martin Petsch, Jahrgang 1972, ist zweifacher Vater.

NAVAX Standorte

Das NAVAX Know-how beruht auf dem Fachwissen von über 180 Mitarbeitern an sieben Standorten in drei Ländern und auf der langjährigen Erfahrung in der Umsetzung von mehr als 750 Projekten auf allen Kontinenten.